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| 員工病假期間兼職，可以被開除嗎？ | 2017-11-13 |
| 入職8個月，員工偽造病假條請假5次外出游玩，結果... | 2017-11-13 |
| 未證明員工違紀就解約 員工可否主張雙倍索賠 | 2014-07-02 |
| 一萬多元加班工資大幅縮水 法院認定計算標準違反法律 | 2014-07-02 |
| 前員工攜公司商業機密創業 被罰3700萬 | 2014-07-02 |
| 你的檔案還好嗎 | 2014-06-20 |
| 小明的離職7問 | 2014-06-20 |
| 如何維護準媽媽的職場權益 | 2014-06-20 |
| 進城務工人員申請保障房有望納入立法 | 2014-06-12 |
| 河北上調企業退休人員基本養老金 | 2014-06-12 |
| 如何維護準媽媽的職場權益 | 2014-05-26 |
| 招用小時工不能違反規定 | 2014-05-26 |
| 帶薪休假是否可以“強制執行” | 2014-05-26 |
| 節后求職者又墜招工陷阱 “公司”只收錢不安排工作 | 2014-05-26 |
| 單位續簽勞動合同降工資職工可拒簽 | 2014-05-26 |
| 職場育齡女性如何正確維權? | 2014-05-26 |
| 女員工隱瞞已婚已孕事實遭辭退 維權法院判勝訴 | 2014-05-26 |
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